先別說要大富大貴，就先以投資累積本錢，將來好好退休來說，如何在這樣的貧富曲線中分到一杯羹？從我觀察105年度台灣所得統計資料，稅率12%以下的納稅人股利所得佔比10%內，隨著所得級距越高，股利比重越高，直到應納稅額1000萬以上，這些富人有63%收入是股息，比低一個級距500-1000萬的28%整整多出一倍多。可見皮凱提的結論在台灣依舊適用。
羅伯特清崎也是我理財的啟蒙作者，大概金融海嘯後吧，他在台灣越來越紅，因此他提出來的ESBI象限也漸漸為人熟知，就開始一股腦到處找能帶來被動收入的項目。首先，一群人被動就表示有另一群人要主動做事，那些做事經手的人當然也不是志工，也要從中賺錢，所以被動只有程度沒有絕對。股權也一樣，當小股東可以很被動，但相對也很沒有權力，很多決策只有被告知跟接受的份。
只要有在投資就是I象限嗎？如果舒適圈觀念很僵固，很喜歡在某個光環下享受，不知道做業績是什麼，沒思考過系統、模式跟制度，也就是對S與B象限完全陌生，這樣是無法了解I的，就像一匹馬只會照著跑，是無法了解要去哪的。而且這四個象限還有個非常大的秘密狀態，先賣個關子，沒發現這個狀態的人，跟你說他對這四象限有多了解，還是先聽聽就好！
玩股票的人，只能從股票了解股票，從董座那個位置去看，才能看到股權、看到整個奧妙的秘密。公司不上市，老闆能賺的只有盈餘分配，然後慢慢靠公司盈餘擴大或進階，如果公司公開發行呢？就多好幾個原本反白的功能了
➤用股票併購企業
➤發行可轉債
➤盈餘配股
➤股權質押借錢
以上這些項目都有特定老闆擅長操作，並且不亦樂乎，上市後的進階功能，幾乎跟金手指一樣，附帶效益包括公司舉債更容易、能降低持股套現、掛牌打廣告，自己身價也從公司資產，變成本益比估值，好消息一個漲停身價就跳幾千萬，把持不住的老闆，很容易就沉溺在感覺良好的飄飄然中，或開始如虎添翼殺伐攻掠。
上市公司借錢跟併購很容易，而且公司營運會以本益比倍數反映在市場上，只要營收跟利潤納進來，跟組織行銷差不多，吃下去的波菜都會產生魔法，只要老闆控制好節奏，慎選有潛質或金牛公司，哪是什麼複利，根本整個大砲營在推進，不然為什麼近一世紀的富翁都可以白手起家？這就是資本市場下控股規則的效果。若公司能用資本優勢，幫老闆搶下灘頭堡，這隱形的防線，不也是種佔地為王？
不少巴菲特一派的投資人，見其驚人投資績效，覺得把盈餘保留再投資是最好的，其實錯把雞腳當雞腿，以老闆的角度，公司還是我的，公司的錢還是受我控制，配出與否只差在老闆自己缺不缺錢，配給自己，自己再增資投資公司，不單稅率高，還多此一舉，也沒有槓桿。但對散戶而言，則是自己控制跟公司控制的差別。說服投資人不要分配盈餘，就像跟你說你的錢一直放我口袋就好，這樣我的菠菜才能更強，雞腳才能變雞腿。或許這真的更具投資效益，但以行為分析，這更十足是E象限。
進擊的巨人，我個人越看越覺有趣，能力強的人透過考試，被分配到最核心的席娜之牆爽爽過，如同進入國家機器，考爛的被分到外圍守城，或隨時可能被巨人吃掉的調查兵團。然而，若威脅真的來自巨人，誰會練就生存的能力？上市公司就像巨人，懂得操控會讓人變強，變得無法被欺負，守在牆內，要祈禱護城河比立體機動裝置好用。
